テレワーク規程の作り方！労使合意のポイント
テレワークの導入・運用において、労働者代表と経営者の合意形成は極めて重要です。在宅勤務の増加に伴い、労働時間管理や業務評価など、新たな課題が浮上しています。本記事では、テレワーク規程の策定から運用まで、労使双方が納得できる制度設計のポイントを解説します。
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代表 風口 豊伸
10月23日読了時間: 4分
従業員と経営者の対立を解消！信頼関係構築のヒント
近年、労働環境や待遇をめぐり、従業員と経営者の認識の差が企業の成長を妨げるケースが増えています。この対立関係を放置すると、生産性の低下や人材流出など、深刻な経営課題に発展する可能性があります。
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代表 風口 豊伸
10月22日読了時間: 7分
採用面接で見抜く！モンスター社員の兆候と効果的な確認手法
採用のミスマッチは、企業にとって大きなリスクとなります。特にモンスター社員となり得る候補者を採用してしまうと、組織全体に深刻な影響を及ぼす可能性があります。
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代表 風口 豊伸
10月14日読了時間: 5分
人材活用の新時代！労働生産性と公平性の両立
人手不足が深刻化する中、労働生産性の向上と潜在的労働力の活用が企業の成長に不可欠です。同時に、同一労働同一賃金の実現による公平な職場環境の構築も求められています。本記事では、社会保険労務士兼人手不足解消コンサルタントの視点から、これらの課題に対する具体的な解決策をご紹介します。
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代表 風口 豊伸
10月14日読了時間: 4分
飲食業のパート労働調整術！人手不足解消の秘訣
飲食業界の経営者の皆様、パートスタッフの労働調整に頭を悩ませていませんか？103万円の壁や130万円の壁、繁閑の差が大きい営業時間など、飲食業特有の課題が山積みです。
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代表 風口 豊伸
10月3日読了時間: 5分
飲食業の人材確保！最低賃金と103万円の壁を乗り越える秘策
飲食業界の人材確保に頭を悩ませていませんか？最低賃金の上昇や103万円の壁が、パート・アルバイトの採用・定着を困難にしています。さらに、130万円（特定適用事業所では106万円）の社会保険の壁も視野に入れる必要があります。
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代表 風口 豊伸
10月3日読了時間: 5分
人手不足解消への道：新職種と若者の意識変革
深刻化する人手不足問題。しかし、テクノロジーの進化に伴い新たな職種が生まれ、若年層の職業意識も大きく変化しています。この変革の波は、人手不足解消の鍵となる可能性を秘めています。本記事では、最新の労働市場トレンドと若者の価値観の変化を分析し、効果的な人材確保戦略を提案します。
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代表 風口 豊伸
10月3日読了時間: 5分
人手不足時代の採用戦略：賃金と人口動態から読み解く
深刻化する人手不足、上昇を続ける最低賃金、そして減少の一途を辿る生産年齢人口。これらの要因が絡み合い、企業の採用活動はかつてない難局を迎えています。本記事では、これらの現状を詳細に分析し、今後の採用戦略のヒントを提供します。
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代表 風口 豊伸
10月3日読了時間: 4分
人手不足の真因：経営者の盲点とは
人手不足が深刻化する中、多くの企業が採用に苦戦しています。しかし、その根本原因を把握できていない経営者が少なくありません。なぜ経営者は人手不足の本質を見抜けないのでしょうか。本記事では、人手不足の真の原因と、経営者が陥りやすい認識の盲点を探り、その解決策を提案します。
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代表 風口 豊伸
9月14日読了時間: 5分
人手不足解消の鍵！体系的教育で採用力UP
深刻化する人手不足問題。その解決策として注目されているのが、体系的な教育システムの構築です。本記事では、社会保険労務士兼人手不足解消コンサルタントの視点から、採用問題の解決と体系的教育の関連性について解説します。
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代表 風口 豊伸
9月14日読了時間: 4分
人手不足解消とハラスメント対策の両立
深刻化する人手不足と、働き方改革に伴うハラスメント対策の重要性。この2つの課題に同時に取り組むことが、現代の企業に求められています。本記事では、社会保険労務士兼人手不足解消コンサルタントの視点から、採用問題の解決とハラスメント防止の両立について解説します。
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代表 風口 豊伸
9月14日読了時間: 4分
企業理念で解決！人手不足時代の採用戦略
人手不足が深刻化する中、多くの企業が採用に苦戦しています。しかし、適切な戦略を立てれば、この困難を乗り越えることは可能です。
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代表 風口 豊伸
9月14日読了時間: 6分
人手不足倒産を回避！助成金活用のすすめ
人手不足による倒産リスクが高まる中、多くの企業が悩みを抱えています。しかし、適切な対策を講じれば、この危機を乗り越えることは可能です。
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代表 風口 豊伸
8月25日読了時間: 4分
超売り手市場における効果的な採用戦略とは？
企業が競争力を維持し、長期的に成長を遂げるためには、効果的な採用戦略が不可欠です。本記事では、超売り手市場で成功するための具体的な採用戦略について解説します。
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代表 風口 豊伸
8月25日読了時間: 4分
生産年齢人口減少と高卒採用の超売り手市場対策
現在、日本の労働市場は生産年齢人口の減少とテクノロジーの進化に伴う新たな職種の登場により、深刻な人手不足に直面しています。この状況に加え、高校卒業後の進学率の上昇が、高卒採用をさらに厳しい超売り手市場へと押し上げています。
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代表 風口 豊伸
8月25日読了時間: 4分
生産年齢人口減少時代の採用戦略とコスト削減のポイント
日本の生産年齢人口が減少し続ける中、企業は採用活動において新たな課題に直面しています。優秀な人材を確保するためには、従来の方法では限界があり、採用コストの増加が避けられません。本記事では、効果的な採用戦略を立てるための具体的な方法や、コスト削減に繋がるアプローチを紹介します...
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代表 風口 豊伸
8月25日読了時間: 6分
「残業時間の増加が採用に与える影響と社内リサーチの重要性」
過剰な残業が職場環境の悪化を招き、優秀な人材の確保が困難になるケースも少なくありません。企業がこの問題に対処するためには、社内リサーチを通じて現状を把握し、効果的な改善策を講じることが不可欠です。
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代表 風口 豊伸
8月14日読了時間: 4分
AIで変わる採用戦略：顧客心理を読み解く
人材採用の世界にAIが革命を起こしています。従来の手法では見逃していた優秀な人材を発掘し、応募者の心理を深く理解することで、より効果的な採用プロセスが実現可能になりました。本記事では、AI活用による採用戦略の変革と、顧客（応募者）心理の分析、さらに実際の導入事例を紹介します。
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代表 風口 豊伸
8月14日読了時間: 5分
「熱中症対策で見える企業の本気度」
近年、猛暑による熱中症リスクが高まっています。企業にとって、従業員の健康と安全を守ることは最優先事項です。本記事では、暑さ指数（WBGT）を活用した効果的な熱中症対策と、それを通じて見える企業努力について解説します。
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代表 風口 豊伸
8月14日読了時間: 5分
真綿で首を絞められるようにコスト負担が増える中小企業の対応策
最低賃金の全国平均が1054円に上昇し、さらに社会保険や雇用保険の適用拡大が進む中、中小企業はその影響を大きく受けることが予想されます。本記事では、これらの変化が中小企業に与える影響と、その状況を乗り越えるための具体的な対策を紹介します。
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